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培训模式 |
培训模式主要有三个阶段：
一、认识阶段。通过举办开班仪式，简单介绍培训内容及对学员提出要求，齐唱国歌、颁发军帽、授班旗，增强学员的责任感，在思想认识上进行热身。
二、渗透阶段。组织学员深入教学点，开拓学员思路，现场讲解井冈山精神的实质内涵。同时，将陆续安排专题教学、体验教学等，进一步开展党性教育。
三、升华阶段。通过现场讨论，课后交流等课程，特别是嘉宾访谈，邀请袁文才、王佐、曾志、贺子珍等曾参加井冈山斗争的老红军的后代及亲人，亲身讲述井冈山斗争的峥嵘岁月，让学员多角度，全方位地了解井冈山的斗争史，领会井冈山精神的深刻内涵和时代价值。
培训模式如下：
（1）专题教学
井冈山精神、井冈山斗争史、中央苏区斗争史、党性修养、领导科学与艺术、理想与信念、新农村建设、民生教育、贯彻落实科学发展观与现代管理等方面的50多个专题教学讲座。
其中，党校开发的特色课程：专题教学“如何打造有执行力的团队”。课程采用角色扮演与互动讨论的方式，从管理学角度对井冈山斗争史进行发掘，用管理学的思维与框架来探讨分析井冈山斗争时期党打造红军执行力的经验教训，并结合现代管理实践，探讨井冈山斗争史的现代价值与历史启示。
（2）互动教学
特色课程：互动教学“井冈山精神代代相传”。课程以井冈山精神的传承创新为主线，邀请袁文才烈士的孙子袁建芳，王佐烈士的孙子王生茂，曾志的孙子石金龙，老红军江志华孙女江满凤，井冈山五六十年代的上海知青，当代红军传人——井冈山消防大队官兵，井冈山精神宣讲第一人——毛秉华等嘉宾，采取访谈的形式，与学员互动交流，帮助学员理解井冈山精神的时代价值。教学内容新颖、真实，嘉宾的访谈朴实感人，使学员的心灵受到强烈的震撼，让学员在历史与现实的碰撞中，引发更深层次的思考，得到感悟和启示，达到以史育人、以情动人的教学目的。
（3）现场教学
提供井冈山革命烈士陵园、黄洋界哨口、八角楼、革命博物馆、毛泽东旧居、小井红军医院、荆竹山雷打石（主席宣布三大纪律处）、龙江书院等地现场教学，可根据要求安排江西南昌、瑞金、兴国、永新、上饶、庐山等教学点的现场教学。
（4）红色体验教学项目
项目依据学员的需求，整合井冈山的红色资源，将拓展训练的理念引入体验式教学之中，以“再现革命情景、体验红色文化、考验自我品格、熔炼团队精神”为目的，包括历奇教学（破冰）、现场教学、情景模拟、野营拉练、拓展训练等多个环节。学员统一着红军服、穿草鞋、背土枪，模拟当年红军作战的场景，经团队协作完成预定任务，通过亲身体验使学员树立团结协作意识，服从意识和大局意识，寓教于乐，充分发挥体验式教学的优势，使学员做到自我教育、自我管理，锤炼学员品格，增强团队凝聚力。
（5）体验式教学
“重走朱毛红军挑粮小道”，穿红军服挑“粮”过黄洋界上井冈山。它将以往简单的体验提升到对革命道路的探索和对改革开放道路的探索思考的层面上来。
（6）音像教学
播放《井冈丰碑》等革命传统教育纪实片进行教育，片中采访了宋任穷、江华、肖克、彭儒、李立等一批当年参加井冈山斗争的老同志，他们说往事，话当年，真实感人，催人奋进。如今这批老人多已故去，片中镜头弥足珍贵。
（7）社会调查
考察社会主义新农村建设示范点，感受井冈山的变化，体会党和国家以及社会各界对井冈山的关心和支持。
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